您好，关于公司年假何时请比较好的问题，这实际上取决于您个人的工作安排、公司业务状况以及团队的整体需求。不过，我可以根据《职工带薪年休假条例》及其实施办法，给您一些建议性的指导。
首先，从法规层面来看，年假是职工应享有的休息休假权利，单位应当保证职工享受年休假，且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这意味着，您有权根据自己的需要和公司的规定来安排年假。
在考虑何时请年假时，您可以考虑以下几点：
个人工作安排：尽量选择工作相对轻松或者项目间隙期来请年假，这样可以减少对工作的影响，也能让您更好地放松和休息。
公司业务状况：了解公司当前的业务状况，避免在公司业务高峰期或者重要项目期间请年假，以免给团队带来不必要的压力。
团队需求：与团队成员沟通，了解他们的年假安排，尽量错开时间，以确保团队在工作和休息之间能够保持平衡。
个人偏好：根据个人偏好选择年假的时间，比如有些人喜欢在夏季休假去旅游，有些人则喜欢在冬季休假享受温暖的室内时光。
另外，根据法规，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。因此，如果您有特殊需求或者公司有特殊规定，也可以与单位协商跨年度安排年假。
最后，我建议您在请年假前提前与上级或者人力资源部门沟通，了解公司的年假政策和具体安排流程，以确保您的年假能够顺利安排并享受应有的待遇。
希望这些建议能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。