承包方在承包厂房未到期的情况下能否转租，需分情况讨论，核心在于原承包合同中是否明确约定了转租条款以及出租方是否同意。具体分析如下：

1. 若原承包合同明确允许转租
   若双方在承包合同中已明确约定承包方在承包期内有权转租，且未附加其他限制条件（如需出租方书面同意等），则承包方在合同有效期内可直接转租，无需额外征得出租方同意。但需注意，转租期限不得超过原承包合同的剩余期限，否则超出部分无效。

2. 若原承包合同未明确约定转租条款
   根据《民法典》第七百一十六条，承租人（承包方）经出租人（厂房所有权人）同意，可以将租赁物转租给第三人。因此：

   • 出租方同意转租：若承包方能证明出租方以书面或口头形式同意转租（如补充协议、微信记录等），则转租行为合法有效。
     
   • 出租方未同意转租：若承包方未经出租方同意擅自转租，出租方有权解除与承包方的原承包合同，并要求承包方承担违约责任（如赔偿损失、支付违约金等）。此时，转租合同对出租方不具有法律约束力，出租方可直接要求次承租人（实际使用厂房的第三方）腾退房屋。

3. 特殊情形：出租方知道或应当知道转租但未提出异议
   若承包方转租后，出租方在6个月内未提出异议（如未通过书面通知、诉讼等方式反对），根据《民法典》第七百一十八条，可视为出租方同意转租，转租合同有效。但此情形需承包方主动举证出租方“知道或应当知道”转租事实（如出租方曾到厂房检查、收取次承租人租金等）。

实务建议：

• 承包方在转租前，务必审查原承包合同条款，并优先通过书面形式征得出租方同意，避免纠纷。
  
• 若出租方拒绝同意转租，承包方可尝试与出租方协商修改合同条款，或通过“部分转租+自行承担部分租金”等方式降低风险。
  
• 次承租人（实际使用者）为保障自身权益，可在签订转租合同时要求承包方提供出租方同意转租的证明文件，并约定若因转租无效导致损失的赔偿条款。
  

如有具体合同条款或纠纷细节，可进一步向我说明，我会结合实际情况为您分析风险点及应对策略。