如果劳动监察无果，你可以通过以下途径寻求救济：

1. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。当劳动监察未能解决问题时，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 操作流程：你需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明你的劳动关系和权益受到侵害。然后，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
   • 注意事项：仲裁申请需要在知道或应当知道权益受到侵害之日起一年内提出，逾期可能会丧失仲裁权利。

2. 提起民事诉讼：

   • 适用情况：如果劳动仲裁结果不满意，或者劳动争议仲裁委员会不予受理你的仲裁申请，你可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 操作流程：你需要准备起诉状和相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
   • 注意事项：民事诉讼需要遵循一定的诉讼程序，包括起诉、受理、审理、判决等阶段。你需要了解并遵守这些程序规定，以确保你的权益得到有效维护。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 法律援助：如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 法律咨询：你也可以直接向我咨询，作为专业律师，我可以为你提供详细的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

4. 向相关部门投诉或举报：

   • 适用情况：如果用人单位存在违法行为，如拖欠工资、未缴纳社会保险等，你还可以向相关部门进行投诉或举报。
   • 操作流程：你可以向当地的劳动保障监察部门、税务部门、社会保险部门等投诉或举报用人单位的违法行为。这些部门将依法进行调查处理，并保护你的合法权益。

在寻求救济的过程中，你需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是申请劳动仲裁还是提起民事诉讼，都需要提供充分的证据来支持你的主张。因此，你需要妥善保管与劳动争议相关的证据材料。
• 了解程序：不同的救济途径有不同的程序规定，你需要了解并遵守这些程序规定，以确保你的权益得到有效维护。
• 及时行动：劳动争议的解决有一定的时效限制，你需要及时采取行动，以免错过最佳的救济时机。

如果你在劳动监察无果后需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。