企业和员工因工资问题走仲裁，确实会产生一定的成本，但这些成本主要是时间成本和可能的律师费用，而仲裁本身是不收费的。以下是对这一问题的详细分析：
一、仲裁成本概述
时间成本：
- 劳动仲裁程序需要一定的时间来完成，包括提交仲裁申请、仲裁庭受理、开庭审理、裁决等各个环节。这个时间长度可能因案件复杂性和仲裁机构的工作效率而有所不同。
- 对于企业和员工来说，参与仲裁程序需要投入时间和精力来准备相关证据、参加庭审等，这可能会影响到他们的正常工作和生活。
律师费用（如适用）：
- 如果企业或员工选择聘请律师代理仲裁案件，那么就需要支付律师费用。律师费用的高低取决于案件的复杂程度、律师的收费标准以及代理服务的范围等因素。
- 需要注意的是，律师费用并不是仲裁的必然成本，如果双方选择自行处理仲裁案件，那么就不需要支付这笔费用。
其他费用：
- 除了时间成本和律师费用外，仲裁过程中可能还会产生一些其他费用，如证据复印费、交通费等。这些费用通常较低，且不是仲裁的必然成本。
二、仲裁不收费的原则
- 根据我国相关法律法规的规定，劳动争议仲裁是不收费的。这是为了保障劳动者的合法权益，降低劳动争议解决的门槛，鼓励劳动者通过法律途径维护自己的权益。
- 因此，企业和员工在因工资问题走仲裁时，不需要担心仲裁费用的问题。
三、建议与注意事项
尽量协商解决：
- 在走仲裁之前，企业和员工可以尝试通过协商的方式解决工资问题。协商解决具有灵活性和高效性，可以避免仲裁程序带来的时间成本和可能的律师费用。
准备充分证据：
- 如果协商无果，决定走仲裁程序，那么企业和员工都需要准备充分的证据来支持自己的主张。证据是仲裁裁决的重要依据，充分的证据可以提高仲裁的成功率。
了解仲裁程序：
- 在参与仲裁程序之前，企业和员工都应该了解仲裁的基本程序和规则，以便更好地维护自己的权益。这包括了解仲裁申请的提交方式、庭审流程、裁决的作出和执行等。
考虑律师代理：
- 如果案件比较复杂或者双方对法律程序不熟悉，可以考虑聘请律师代理仲裁案件。律师具有专业的法律知识和经验，可以为企业或员工提供有效的法律帮助。
如有任何关于劳动工伤或劳动仲裁的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。