劳动仲裁本身是不收费的，这是由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条明确规定的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政全额保障，所以劳动者在申请劳动仲裁时无需担心官方费用问题。下面我详细解释一下劳动仲裁可能涉及的其他成本：

1. 经济成本：虽然劳动仲裁本身不收费，但如果劳动者已经有新工作，参加仲裁或庭审可能会影响到工作时间和收入。这是因为仲裁过程可能需要劳动者投入一定的时间和精力，从而间接产生经济成本。

2. 时间成本：劳动仲裁的程序有时可能会比较漫长。这包括等待开庭、庭审、仲裁结果出来后的可能上诉等流程。如果对方不出席或者对仲裁结果有异议并上诉，甚至直到一审结束仍拒不执行，这些都会延长仲裁或诉讼的时间。在某些情况下，整个流程可能会拖上一两年。

3. 精神成本：劳动仲裁过程可能会给劳动者带来一定的压力和烦恼。这不仅是因为仲裁本身的复杂性，还可能因为过程中可能会遭受到公司的恐吓、威胁、诽谤等不良行为。这些都会对劳动者的精神状态产生一定的影响。

综上所述，劳动仲裁虽然本身不收费，但劳动者在决定是否申请劳动仲裁时，需要综合考虑经济成本、时间成本和精神成本。根据自己的实际情况和需求，权衡利弊，做出明智的决定。如果你有任何关于劳动仲裁的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。