结论：中国人在外国打工违法被抓后，确实存在被遣送回国的可能性，但具体是否会被遣送以及遣送的程序和时间等，会受到多种因素的影响，包括违法行为的性质、当地法律的规定以及国际间的合作情况等。
分析角度一：违法行为的性质
轻微违法：如果中国人在外国的违法行为相对轻微，比如未持有有效工作签证但并未从事违法活动，或者违反了当地的一些劳动法规但情节不严重，那么可能不会被立即遣送回国。当地执法机构可能会先给予警告、罚款或其他行政处罚，并要求其限期离境或补办相关手续。
严重违法：如果违法行为较为严重，比如涉及犯罪活动（如盗窃、诈骗、贩毒等），或者严重违反了当地的劳动法规（如非法用工、拖欠工资等），那么被遣送回国的可能性就大大增加。在这种情况下，当地执法机构会启动刑事或行政程序，一旦判决生效，就可能执行遣送。
分析角度二：当地法律的规定
不同国家对于外国人违法打工的处理方式各不相同。有些国家可能更倾向于采取罚款、拘留等行政处罚措施，而有些国家则可能更倾向于直接遣送回国。因此，具体是否会被遣送，还需要参考当地的法律规定和执法实践。
分析角度三：国际间的合作情况
在遣送外国人回国的问题上，国际间的合作也起着重要作用。如果中国与该国之间有良好的外交关系和司法合作机制，那么遣送过程可能会更加顺利和迅速。反之，如果两国之间存在一些政治或法律上的障碍，那么遣送过程可能会受到一定影响。
法律建议：
了解当地法律：中国人在出国打工前，应充分了解并遵守当地的法律法规，特别是与劳动、移民相关的规定，以避免因违法而面临被遣送的风险。
寻求法律援助：如果因违法而被当地执法机构拘留或面临遣送，应及时寻求法律援助，了解自己的权利和义务，并积极配合当地执法机构的工作。
保持沟通：在遣送过程中，应与国内的相关机构（如使领馆）保持沟通，及时了解自己的遣送进展和后续安排。
可能后果：
一旦被遣送回国，可能会面临一系列的法律后果和社会影响。比如，可能会受到国内相关部门的处罚或限制出境等。因此，中国人在出国打工时，应严格遵守当地的法律法规，避免违法行为的产生。
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