关于给私人打工出事情导致一级残疾证应赔多少钱的问题，这并非一个简单的固定数额问题，而是需要根据具体情况和相关法律规定来综合计算。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。一级残疾通常需要长期护理，因此护理费会是一个较大的支出。
   • 残疾赔偿金：这是根据残疾等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算的。一级残疾的赔偿金通常是最高的。具体计算公式为：残疾赔偿金 = 当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入 × 赔偿年限（通常为20年，但60周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的按5年计算） × 100%（一级残疾的赔偿比例）。
   • 残疾辅助器具费：如果因残疾需要配置辅助器具，如轮椅、假肢等，这部分费用也应由赔偿方承担。
   • 其他费用：还可能包括交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等，根据实际情况进行赔偿。

2. 赔偿责任的确定：

   • 如果私人雇主与打工者之间存在雇佣关系，且打工者在从事雇佣活动中遭受人身损害，那么雇主应当承担赔偿责任。
   • 如果私人雇主没有能力赔偿或者拒不赔偿，打工者还可以考虑通过法律途径追究其法律责任，包括申请强制执行等。

3. 具体数额的估算（以假设数据为例）：

   • 假设当地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，打工者为40岁，那么残疾赔偿金部分就可能是50000元 × 20年 × 100% = 1000000元。
   • 再加上医疗费、护理费、残疾辅助器具费等其他费用，总赔偿额可能会更高。但请注意，这只是一个假设的估算，实际赔偿额需要根据具体情况和相关证据来确定。

4. 建议与注意事项：

   • 在处理此类纠纷时，建议打工者或其家属及时收集并保存好相关证据，如医疗记录、费用单据、残疾等级证明等。
   • 尽快咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和赔偿标准，以及如何通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在与雇主协商赔偿时，要保持冷静和理性，避免情绪化导致协商破裂。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。

综上所述，给私人打工出事情导致一级残疾证的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体情况和相关法律规定来综合计算。如果你或你的家人遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便更准确地了解赔偿标准和维权途径。