仲裁日期并非单纯从递交申请开始算起，而是涉及多个关键时间节点。以下是对这一问题的详细解释：

1. 仲裁申请的受理时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
   • 关键点：仲裁日期并非从递交申请之日立即开始计算，而是从仲裁委员会受理申请之日起算。这意味着，如果仲裁委员会在五日内未作出受理决定，仲裁日期尚未开始。

2. 仲裁庭的组成与开庭时间：

   • 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
   • 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
   • 关键点：仲裁庭的组成和开庭时间的确定，是仲裁日期计算中的重要环节。但这些时间节点均是在仲裁申请受理后进行的，因此仲裁日期并非从递交申请之日开始。

3. 仲裁裁决的作出时间：

   • 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
   • 关键点：仲裁裁决的作出时间，是仲裁日期计算的终点。它同样是从仲裁申请受理之日起算，而非递交申请之日。

法律建议：

• 如果您正在准备申请劳动仲裁，建议您在递交申请前，先了解清楚仲裁委员会的受理流程和所需材料，以确保您的申请能够及时被受理。
• 在仲裁过程中，您应密切关注仲裁庭的通知和开庭时间，确保按时参加仲裁活动，以维护自己的合法权益。
• 如果您对仲裁日期或仲裁程序有任何疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议。