结论：在公司法务的语境下，当公司股东本身也是公司时，法人的选择（这里主要指董事的产生）并非直接由股东“委派”或“董事聘任”这样简单的表述所能概括，而是依赖于公司类型及公司章程的具体规定。不过，通常情况下，董事主要由股东会或股东大会选举产生，特定类型公司（如国有独资公司、中外合资企业与中外合作企业）中存在委派董事的情形。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的董事产生方式：

   • 在有限责任公司和股份有限公司中，董事的产生主要通过选举完成。非由职工代表担任的董事，由股东会（有限责任公司）或股东大会（股份有限公司）选举产生和更换。这意味着，即使股东是公司，它也需通过其代表在股东会或股东大会上行使选举权，选出董事。
   • 董事会设董事长一人，可以设副董事长，其产生办法通常由公司章程规定，但同样需经过股东会或股东大会的选举或确认程序。

2. 特定情况下的董事产生方式：

   • 委派董事：在特定类型的公司中，如国有独资公司、中外合资企业与中外合作企业，由于不设立股东（大）会或股东结构特殊，董事会成员（除职工代表董事外）通常由相关机构或合作方委派产生。例如，国有独资公司的董事会成员由国有资产监督管理机构委派。但需要注意的是，这些委派行为通常也是基于法律、法规或公司章程的规定，并非随意进行。
   • 职工代表董事：无论公司类型如何，如果公司章程规定董事会中应有职工代表，那么这些职工代表董事应由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。

3. 关于“法人选股东委派还是董事聘任”的澄清：

   • “法人”一词在此语境下可能产生歧义，因为法人本身是一个组织概念，而非个人。如果这里的“法人”指的是公司的法定代表人（通常是董事长或执行董事），那么其产生方式也是依赖于公司章程和股东会或股东大会的选举结果。
   • “董事聘任”这一表述也不准确，因为董事通常不是被“聘任”的，而是被选举产生的。当然，在董事产生后，董事会可以聘任经理等高级管理人员，但这与董事的产生方式是两个不同的概念。

法律建议：

• 在处理公司法务问题时，应首先明确公司类型和公司章程的具体规定，因为这将直接影响董事的产生方式和公司治理结构。
• 如果股东是公司且希望委派董事，应确保这种委派行为符合法律、法规和公司章程的规定，并经过必要的程序（如股东会或股东大会的决议）。
• 在制定或修改公司章程时，应充分考虑董事的产生方式、职权和责任等事项，以确保公司治理的合法性和有效性。

可能后果：

• 如果董事的产生方式不符合法律、法规或公司章程的规定，可能会导致相关决议无效或被撤销，进而影响公司的正常运营和治理结构。
• 如果股东未经合法程序委派董事或干涉董事的正常履职行为，可能会面临法律责任和声誉损失等风险。

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