结论：工资全部结清且劳动关系解除的情况下，可以这样撰写相关文书，下面分情况为你详细介绍。

1. 双方协商一致解除劳动关系且工资结清的协议书

   • 标题：劳动关系解除协议书
   • 甲方（用人单位）：写明用人单位的全称、法定代表人、地址、联系方式等信息。
   • 乙方（劳动者）：写明劳动者的姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等信息。
   • 正文：
     • 鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现经双方友好协商，一致同意解除劳动关系。
     • 双方确认，截至本协议签订之日，甲方已向乙方结清所有工资（包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等），金额共计人民币[X]元，乙方对此无任何异议。
     • 甲方按照法律规定向乙方支付了经济补偿（如有），金额为人民币[X]元。
     • 乙方确认，在劳动关系存续期间，甲方不存在拖欠工资、未缴纳社会保险等违法行为，乙方不会就劳动关系相关事宜向甲方主张任何权利。
     • 自本协议生效之日起，甲乙双方的劳动关系正式解除，双方的权利义务随之终止。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方所有的财物、文件资料等。
     • 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
   • 落款：甲方签字（盖章）、乙方签字，并注明签订日期。

2. 用人单位单方解除劳动关系且工资结清的通知

   • 标题：解除劳动关系通知书
   • 致[劳动者姓名]：
   • 正文：
     • 鉴于[具体解除原因，如严重违反公司规章制度、不能胜任工作等]，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司决定自[解除日期]起解除与你的劳动关系。
     • 双方确认，截至本通知发出之日，本公司已向你结清所有工资（包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等），金额共计人民币[X]元，你对此无任何异议。
     • 请你于[办理工作交接日期]前到公司办理工作交接手续，归还公司所有的财物、文件资料等。逾期未办理的，公司将按照相关规定处理。
     • 如你对本解除决定有异议，可在收到本通知之日起[法定异议期限，一般为 60 日]内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 落款：用人单位名称（盖章）、发出通知日期。

3. 劳动者主动解除劳动关系且工资结清的辞职信

   • 标题：辞职信
   • 致[用人单位名称]：
   • 正文：
     • 我是[部门名称]的[劳动者姓名]，现因[辞职原因，如个人发展、家庭原因等]，经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作，解除与公司的劳动关系。
     • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我提前[提前通知期限，一般为 30 日]书面通知公司。我的最后工作日为[离职日期]。
     • 双方确认，截至我离职之日，公司已向我结清所有工资（包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等），金额共计人民币[X]元，我对此无任何异议。
     • 在离职前，我会按照公司要求办理工作交接手续，归还公司所有的财物、文件资料等，确保工作的顺利交接。
     • 感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助，祝愿公司未来发展越来越好。
   • 落款：劳动者签字、日期。

在撰写上述文书时，要注意语言表达清晰、准确，避免产生歧义。同时，要根据实际情况进行修改和完善，确保文书内容符合双方的真实意愿和法律规定。如果你在撰写过程中有任何疑问，可以直接向我咨询。