您好，关于延迟退休涉及的人群，我可以为您详细解答。
根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，延迟退休政策将同步启动，并涉及男、女职工。具体来说：
男职工：
- 原本法定退休年龄为六十周岁的男职工，将逐步延迟至六十三周岁。这一延迟过程将用十五年时间完成，即从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，直至达到六十三周岁的法定退休年龄。
女职工：
- 对于原本法定退休年龄为五十五周岁的女职工，延迟退休政策同样适用，将逐步延迟至五十八周岁。这一延迟也是每四个月进行一个月，用十五年时间完成。
- 对于原本法定退休年龄为五十周岁的女职工，延迟退休的步伐会稍快一些，将逐步延迟至五十五周岁。这一延迟是每二个月进行一个月。
此外，延迟退休政策还体现了以下原则和特点：
- 小步调整：退休年龄的延迟是逐步进行的，不是一步到位，以减轻对个人和社会的冲击。
- 弹性实施：职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
- 分类推进：根据不同职工群体的特点和需求，制定不同的延迟退休方案。
- 统筹兼顾：在实施延迟退休政策的同时，也考虑到了就业、养老、托育等相关工作的协调推进。
对于特殊工种或在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。同时，国家也鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得，并健全了养老保险激励机制。
总的来说，延迟退休政策是一个全面、细致、人性化的方案，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。希望这些解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。