结论：因不可抗力导致劳务分包人人员伤亡的，并不一定完全由劳务分包人自行承担，具体责任划分需依据实际情况和相关法律规定来确定。

分析：

1. 不可抗力的定义与影响：

   • 不可抗力通常指的是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害（地震、洪水等）、战争、政府行为等。
   • 当不可抗力发生时，它可能对劳务分包人的工作造成影响，包括人员伤亡。但不可抗力本身并不直接决定责任归属，而是作为影响责任划分的一个因素。

2. 劳务分包合同中的责任条款：

   • 劳务分包合同中通常会包含关于不可抗力的条款，这些条款会规定在不可抗力发生时，双方的责任如何划分。
   • 如果合同中明确规定了因不可抗力导致的人员伤亡由劳务分包人自行承担，那么按照合同约定，劳务分包人可能需要承担相应责任。但这样的条款必须合法且合理，不能违反法律法规的强制性规定。

3. 法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，因不可抗力造成他人损害的，一般不承担民事责任，但法律另有规定的除外。
   • 在劳务分包关系中，如果人员伤亡是由于不可抗力直接导致的，且劳务分包人没有过错（如未采取必要的防范措施等），那么劳务分包人可能不承担或仅承担部分责任。
   • 如果劳务分包人存在过错（如未按照安全规范操作、未提供必要的安全防护措施等），那么即使发生了不可抗力，劳务分包人也可能需要承担一定的责任。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院会根据具体事实、合同条款以及法律法规的规定来综合判断责任归属。
   • 司法实践中，法院会倾向于保护弱势群体的利益，如劳务分包人的员工，如果员工在不可抗力事件中受伤或死亡，且劳务分包人存在过错，法院可能会判决劳务分包人承担一定的赔偿责任。

建议：

• 审查合同条款：劳务分包人应仔细审查与发包人签订的劳务分包合同，特别是关于不可抗力的条款，了解在不可抗力发生时双方的责任划分。
• 加强安全管理：劳务分包人应加强安全管理，采取必要的安全防范措施，降低不可抗力事件对人员伤亡的影响。
• 及时沟通协商：在不可抗力事件发生后，劳务分包人应及时与发包人沟通协商，共同应对事件带来的后果，并协商确定责任划分和赔偿事宜。
• 寻求法律帮助：如果双方无法就责任划分达成一致意见，劳务分包人可以寻求法律帮助，通过法律途径解决争议。

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