商场欠工人工资，直接找市场监管局通常无法直接解决问题，但市场监管局可在特定情况下提供协助或转介，建议优先通过劳动监察部门或劳动仲裁途径维权。具体分析如下：

1. 市场监管局的职责范围
   市场监管局主要负责市场秩序监管（如企业登记、反不正当竞争、消费者权益保护等），不直接处理劳动纠纷。若商场因经营异常（如未年检、吊销执照）导致欠薪，市场监管局可提供企业登记信息查询，协助确认商场主体资格，但无法直接追讨工资。

2. 欠薪问题的直接解决途径

   • 劳动监察大队：向当地劳动保障监察部门投诉（可通过12333热线或人社局官网查询联系方式），监察部门可责令商场限期支付工资，逾期不付可申请法院强制执行。
     
   • 劳动仲裁：若商场拒不支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需提交劳动合同、工资条等证据），仲裁裁决具有法律效力，商场不履行可申请法院强制执行。
     
   • 法律诉讼：对仲裁结果不服或商场拒不执行，可直接向法院起诉，要求支付工资及赔偿金。

3. 市场监管局可能的协助场景
   若商场存在虚假注册、非法经营等行为（如无证经营、冒用他人资质），市场监管局可依法查处并吊销执照，但需配合劳动部门追讨欠薪。此外，若商场已注销或失联，市场监管局可提供企业注销信息，帮助工人确认责任主体（如股东是否需承担连带责任）。

行动建议：

1. 优先向劳动监察部门投诉，流程快、成本低；
   
2. 同步收集证据（劳动合同、考勤记录、工资条等），为仲裁或诉讼做准备；
   
3. 若商场存在经营异常，可联系市场监管局查询企业状态，辅助维权。
   

如有进一步疑问（如证据收集、仲裁流程等），可直接向我咨询。