您好，关于育儿假是否包含法定节假日和公休日的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定。不过，根据我了解到的信息，在多数地区，育儿假是包含法定节假日和公休日的。

以甘肃省为例，根据《甘肃省人口与计划生育条例》的相关规定，符合条例规定生育且子女不满三周岁的夫妻，双方所在单位应当分别给予每年十五日的育儿假。这十五日的育儿假是包含法定节假日和休息日的。同样地，在广东省，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，育儿假也是按自然日计算，即包含周末和法定节假日。

一般来说，育儿假的请休是按周年计算的，以子女周岁作为计算年度。在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，但原则上不超过一定次数（如2次），且不可叠加。如果用人单位确因工作需要需跨1个计算年度安排职工休假的，应与职工协商一致安排。

此外，关于育儿假期间的工资待遇，用人单位应完善用工管理规章制度，明确育儿假期间的工资待遇，并鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假期间的工资待遇。育儿假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。

如果您对所在地区的育儿假规定还有疑问，或者需要了解更具体的请休方式、工资待遇等信息，建议您咨询当地的人力资源社会保障行政部门或相关法律法规机构，以获取最准确、最权威的解答。希望这些信息能对您有所帮助！