工伤仲裁后用工方不执行，申请强制执行后，用工方可能面临以下法律后果：
财产执行措施：
- 法院有权对用工方的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖等强制执行措施。这包括但不限于银行账户存款、房产、车辆、生产设备等财产，以确保工伤赔偿等裁决得以执行。例如，若用工方拖欠工伤赔偿款，法院可冻结其银行账户资金，直至赔偿款支付完毕。
信用惩戒机制：
- 用工方将被列入失信被执行人名单，面临限制高消费的惩戒措施，如禁止乘坐飞机、高铁商务座，限制在金融机构贷款或办理信用卡等。这将对用工方的商业信誉和日常运营产生严重影响。
- 失信信息还会在“中国执行信息公开网”等平台上公开，影响用工方与其他企业的商业合作，可能导致订单流失、供应链断裂等后果。
罚款与拘留：
- 若用工方有能力履行却拒不履行裁决，法院可根据情节轻重处以罚款。罚款金额根据具体情况而定，可能对用工方的经济状况造成进一步压力。
- 对直接责任人员（如法定代表人、主要负责人等），法院还可予以司法拘留，以强制其履行义务。情节严重的，还可能追究刑事责任。
加倍支付迟延履行期间的债务利息：
- 根据《民事诉讼法》的规定，用工方未按期履行裁决的，需按日万分之一点七五的标准向劳动者支付迟延履行期间的债务利息。这将显著增加用工方的违约成本，促使其尽快履行裁决。
刑事责任追究：
- 若用工方通过隐藏、转移财产等方式逃避执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《刑法》的相关规定，相关责任人员将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金处罚；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
对企业经营的长远影响：
- 失信记录将影响用工方的市场准入资格，如丧失政府工程投标资格、影响贷款审批等。这将限制用工方的业务拓展和融资能力。
- 商业信誉的贬损将导致合作方对用工方的信任度降低，可能引发订单流失、供应链断裂等连锁反应。
- 为修复信用，用工方需投入额外资源完善劳动管理制度，未来可能面临更严格的劳动保障监察。
法律建议：
- 若用工方在工伤仲裁后拒不执行裁决，劳动者应尽快向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。
- 在申请强制执行前，劳动者可收集用工方的财产线索，如银行账户、房产、车辆等信息，以便法院更有效地执行裁决。
- 劳动者还可咨询专业律师，了解强制执行的具体流程和注意事项，确保自身权益得到充分保障。
示例说明：
假设某用工方在工伤仲裁后拒不支付工伤赔偿款，劳动者向法院申请强制执行。法院在受理申请后，依法对用工方的银行账户进行了冻结，并查封了其部分房产和车辆。同时，用工方被列入失信被执行人名单，面临限制高消费的惩戒措施。最终，在法院的强制执行下，用工方支付了工伤赔偿款及相关利息，案件得以顺利解决。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。