核心结论：对于胳膊上臂七级、下臂八级伤残的赔偿，需根据伤残等级、事故责任、地区标准等多方面因素综合确定，赔偿项目主要包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费等，具体计算方式如下：

1. 伤残等级与赔偿比例
   根据《人体损伤致残程度分级》，七级伤残对应赔偿比例为40%，八级伤残为30%。但需注意：

   • 若上下臂伤残分别评定，需确认是否属于同一损伤导致的多部位伤残（如交通事故中同一事故造成），此时可能按晋级原则合并计算（如七级+八级可能晋升为六级，赔偿比例提高至50%）；
     
   • 若为不同事故导致（如工伤+交通事故），则需分别主张赔偿，但需避免重复计算同一项目（如医疗费）。

2. 赔偿项目与计算方式

   • 医疗费：凭票据实报实销，包括后续治疗费（如康复、二次手术费用）；
     
   • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限（20年，60周岁以上每增1岁减1年，75周岁以上按5年）×伤残系数（若合并为六级，则系数为50%）；
     
   • 误工费：根据误工时间（医嘱或鉴定）×收入证明（无固定收入按近三年平均收入或当地同行业工资标准）；
     
   • 护理费：护理期限（医嘱或鉴定）×护理人员收入（家属护理按当地护工标准）；
     
   • 营养费：根据医嘱或鉴定确定的营养期限×当地标准（通常50-100元/天）；
     
   • 精神损害抚慰金：根据伤残等级、过错程度等酌定（七级伤残通常5000-10000元，八级3000-8000元，合并计算时可能叠加但不超过上限）；
     
   • 残疾辅助器具费：如假肢、轮椅等，凭票据实报实销；
     
   • 被扶养人生活费：若存在无劳动能力且无其他生活来源的被扶养人（如未成年子女、父母），按当地消费支出×扶养年限×伤残系数÷扶养人数。

3. 责任划分与赔偿主体

   • 交通事故：若对方全责，由对方保险公司或责任人赔偿；若双方有责，按责任比例分担（如主责70%、次责30%）；
     
   • 工伤：先申请工伤认定，由工伤保险基金支付医疗费、一次性伤残补助金（七级为13个月工资，八级为11个月工资），离职后还可主张一次性医疗补助金和就业补助金（具体标准由省级政府规定）；
     
   • 人身损害（如打架、意外）：由侵权人赔偿，若侵权人无力赔偿，可申请司法救助或通过诉讼强制执行。

4. 地区差异与证据要求

   • 赔偿标准以受诉法院所在地（如事故发生地、被告住所地）为准，不同地区城镇居民人均可支配收入、消费支出等数据差异较大；
     
   • 需保留医疗票据、收入证明、护理证明、被扶养人关系证明等证据，否则可能影响赔偿金额。

建议：

1. 尽快委托司法鉴定机构对伤残等级、误工期、护理期、营养期进行鉴定，明确赔偿依据；
   
2. 根据事故类型（工伤/交通事故/人身损害）选择正确的赔偿路径，避免程序错误导致权益受损；
   
3. 若涉及多方责任（如雇主责任+第三人侵权），可同时主张，但需注意赔偿项目的重叠部分（如医疗费）不能重复获赔。
   

如有具体案件细节（如事故类型、责任划分、地区等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细计算赔偿金额。