环卫工人脑出血在医院抢救是否算工伤，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。若环卫工人的脑出血是在工作时间和工作场所内，且因工作原因（如过度劳累、工作紧张等）导致，那么这种情况很可能被认定为工伤。
二、具体情形分析
工作时间和工作场所内发病：
- 如果环卫工人在工作时间和工作场所内，因工作原因突发脑出血，并立即被送往医院抢救，这种情况通常符合工伤认定的条件。
- 例如，环卫工人在清扫街道时，因长时间高温作业导致中暑并引发脑出血，这种情况应被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作发病：
- 如果环卫工人在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作（如准备清扫工具、整理工作区域等）时突发脑出血，并送医抢救，这种情况也可能被认定为工伤。
非工作时间或非工作场所发病：
- 如果环卫工人的脑出血并非发生在工作时间或工作场所内，或者与工作无直接关联，那么这种情况通常不被认定为工伤。
- 例如，环卫工人在下班后在家中突发脑出血，这种情况一般不属于工伤范畴。
三、特殊情形考虑
- 职业病因素：如果环卫工人的脑出血与长期从事环卫工作导致的职业病（如长期接触有害物质、高强度体力劳动等）有关，且能够证明这种职业病与脑出血之间存在因果关系，那么这种情况也可能被认定为工伤。但需要注意的是，职业病的认定需要专业的医学鉴定和劳动能力鉴定。
- 突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果环卫工人的脑出血符合这一条件，那么即使最终抢救无效死亡，也应被认定为工伤。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定：如果环卫工人或其家属认为符合工伤认定的条件，应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
- 保留证据：在申请工伤认定过程中，应保留好与工作相关的证据材料，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以便证明脑出血与工作之间的关联性。
- 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议或遇到其他法律问题，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，环卫工人脑出血在医院抢救是否算工伤，需根据具体情况判断是否符合工伤认定的条件。如果符合，应及时申请工伤认定并保留好相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。