环卫工人在工作期间血压高突发脑出血，一般情况下并不直接构成工伤，但在特定条件下可以视同工伤。以下是对这一问题的详细分析：

一、不符合工伤认定的通常情况

1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》，工伤主要指的是因工作原因受到的事故伤害或患职业病。脑出血通常被视为一种急性疾病，其发生可能与多种因素有关，如个人健康状况、生活习惯等，而并非直接由工作中的事故伤害或职业病引起。

2. 关联性判断：如果环卫工人在日常工作中因自身高血压病情发作导致脑出血，且与工作的强度、环境等因素没有直接关联，那么这种情况通常不能被认定为工伤。

二、符合工伤认定的特殊情形

尽管环卫工人在工作期间血压高突发脑出血一般不算工伤，但存在以下特殊情形时，可被视同为工伤：

1. 特定时间与地点：环卫工人必须在工作时间和工作岗位上突发疾病。

2. 死亡条件：满足以下两种情况之一，即可被视同为工伤：

   • 当场死亡；
   • 在48小时之内经抢救无效死亡（这里的“48小时”以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间）。

三、工伤认定程序与材料

如果环卫工人的情况符合上述特殊情形，其家属或单位可以按照以下步骤申请工伤认定：

1. 及时就医：首要任务是确保患者得到及时的医疗救治。

2. 报告单位：在治疗的同时，应尽快向所在单位报告发病情况，以便单位能够及时采取相应措施。

3. 申请工伤认定：

   • 单位应在规定时间（通常为30日内）内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按时提出申请，员工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 提交必要材料：在申请过程中，需要准备并提交一系列相关材料，包括但不限于医疗诊断证明、劳动合同、事故报告等。

5. 等待认定结果：社会保险行政部门将对申请进行调查核实，并在法定期限内作出是否认定为工伤的决定。

四、非工伤情况下的权益保障

如果环卫工人的情况并未被认定为工伤，其仍然享有基本的医疗保障和病假待遇：

• 可以按照基本医疗保险的规定报销相关医疗费用。
• 根据劳动法规定，有权享受相应的病假和病假工资。

五、建议与总结

对于环卫工人在工作期间血压高突发脑出血的情况，建议家属和单位及时了解相关法律法规，并在必要时向我咨询以确保权益得到妥善保护。同时，也提醒广大环卫工人注意自身健康，合理安排工作和休息时间，以降低突发疾病的风险。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。