结论：醉驾被法院判定罪免罚，公职人员不一定会被“双开”，但存在被“双开”的风险，具体需结合案件情况及单位规定判断。以下从不同角度详细分析：
一、醉驾的法律后果与公职人员的特殊规定
醉驾的法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将受到拘役和罚金的刑事处罚。拘役的期限通常为一个月以上六个月以下，罚金数额根据具体犯罪情节由法院判定。
- 此外，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，醉驾者还将面临吊销机动车驾驶证的行政处罚，且五年内不得重新取得机动车驾驶证。
公职人员的特殊规定：
- 依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员犯罪，若因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除公职处分。
- 但该法条也规定了例外情形，即“公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。”这意味着，如果醉驾行为情节轻微，法院依法免予刑事处罚，且未造成不良影响，公职人员可能不会被开除公职，但会面临撤职的处分。
二、“双开”的具体情形与风险
“双开”的定义：
- “双开”通常指的是开除公职和开除党籍。对于公职人员中的党员而言，若因醉驾被判刑，除了可能面临开除公职的处分外，还可能根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，面临开除党籍的处分。
“双开”的风险：
- 如果醉驾行为情节严重，被法院判处拘役或有期徒刑等刑罚，公职人员将几乎无疑会被“双开”。
- 即使醉驾行为情节轻微，法院依法免予刑事处罚，但如果造成了不良影响，如引发社会舆论关注、损害单位声誉等，公职人员仍可能面临“双开”的风险。
三、实际案例与单位规定的考量
实际案例：
- 在实际案例中，醉驾被法院判定罪免罚的公职人员是否被“双开”，往往取决于案件的具体情节、社会影响以及单位的规定和态度。
- 有些单位可能对醉驾行为持零容忍态度，即使法院免予刑事处罚，也会根据单位规定对公职人员进行“双开”处理。
单位规定：
- 不同单位对公职人员醉驾行为的处理规定可能存在差异。有些单位可能规定更为严格，一旦发现公职人员醉驾，无论是否被判刑，都会进行“双开”处理。
- 因此，公职人员在面临醉驾指控时，除了关注法律后果外，还需要了解所在单位的具体规定和态度。
四、法律建议与防范
增强法律意识：
- 公职人员应严格遵守法律法规，不酒后驾车，以免面临严重的法律后果和职业生涯风险。
了解单位规定：
- 公职人员应了解所在单位对醉驾行为的具体处理规定和态度，以便在面临指控时做出合理的应对和决策。
寻求法律帮助：
- 如果公职人员面临醉驾指控，应及时寻求专业律师的法律帮助，了解案件的具体情况和法律后果，制定合理的辩护策略。
总结：醉驾被法院判定罪免罚的公职人员不一定会被“双开”，但存在被“双开”的风险。具体是否会被“双开”，需结合案件的具体情节、社会影响以及单位的规定和态度来判断。因此，公职人员应严格遵守法律法规，不酒后驾车，以免面临严重的法律后果和职业生涯风险。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。