结论：保险理赔误工费计算时，一个月通常按21.75天计算，不需要额外再减去8天。以下为你详细解释：

1. 21.75天的由来
   • 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）规定，月计薪天数为21.75天。这是综合考虑了全年365天减去104天（全年周休息日）后，再除以12个月得出的平均值，用于计算职工日工资和小时工资等，在保险理赔误工费计算场景中也常以此为标准。
2. 为何不需要再减8天
   • 21.75天已经是一个经过科学计算和法定规定的平均计薪天数，它已经排除了法定节假日和周末休息日等非工作日因素。所以，在按照这个标准计算误工费时，不需要再额外减去8天或者其他天数。例如，若某职工月工资为5000元，其日工资就是5000÷21.75≈229.89元。如果该职工因事故误工10天，那么误工费就是229.89×10 = 2298.9元。

如果在保险理赔过程中，保险公司提出要额外减去8天来计算误工费，这是没有合理依据的。你可以与保险公司沟通，明确指出21.75天是法定的月计薪天数标准，要求其按照正确的计算方式来确定误工费金额。要是沟通无果，还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。要是你还有其他关于保险理赔方面的疑问，欢迎随时向我咨询。