误工费按166元/天计算是否合理，需结合具体证据和地区标准综合判断，无法直接给出“合理”或“不合理”的结论。以下是具体分析：

1. 误工费的计算依据
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定：
   

• 有固定收入：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、纳税证明、单位扣发工资证明等）；
  
• 无固定收入：可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算（需提供行业证明或自由职业证据）。
  

若166元/天与您的实际收入或行业平均水平相符，则计算合理；若明显低于或高于实际损失，则可能不合理。

1. 地区差异的影响
   不同地区的赔偿标准存在差异。例如：
   

• 若您所在地区上一年度职工日平均工资为166元（如部分三四线城市），则该标准可能符合当地司法实践；
  
• 若您在一线城市且收入较高，或行业平均工资显著高于166元/天，则可能需按更高标准主张。
  

建议：

• 核对您的实际收入证明（如银行流水、劳动合同、完税证明等），确认166元/天是否与实际损失一致；
  
• 查询当地法院公布的“人身损害赔偿标准”或行业平均工资数据，作为参考依据；
  
• 若保险公司计算标准明显不合理，可要求其提供计算依据，或通过协商、诉讼主张调整。
  

如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询。