个人雇佣工人干活，是可以为其购买意外险的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律层面：

   • 在我国法律体系中，并没有明确禁止个人为其雇佣的工人购买意外险。意外险作为一种商业保险，其购买主体并不局限于企业或组织，个人同样可以为其雇佣的人员购买，以提供额外的安全保障。

2. 保险合同层面：

   • 意外险的保险合同是投保人与保险公司之间签订的，只要投保人（即个人雇主）与保险公司就保险条款达成一致，并支付了相应的保险费，保险合同即成立并生效。因此，从保险合同的角度来看，个人为其雇佣的工人购买意外险是完全可行的。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，个人雇主可以选择适合的意外险产品，并根据工人的工作性质、工作环境等因素来确定保险金额和保险期限。同时，个人雇主需要确保工人了解保险条款和保险责任，以便在发生意外时能够及时获得保险赔偿。

4. 注意事项：

   • 虽然个人可以为其雇佣的工人购买意外险，但需要注意的是，意外险并不能替代工伤保险。工伤保险是社会保险的一种，具有强制性，用人单位（包括个人雇主，如果其雇佣的工人达到一定数量或符合其他条件时）应当依法为工人缴纳工伤保险费。
   • 此外，个人雇主在购买意外险时，应仔细阅读保险合同条款，了解保险责任、免责条款等内容，以确保在发生意外时能够顺利获得保险赔偿。

建议：

• 如果您作为个人雇主，考虑为其雇佣的工人购买意外险，建议选择信誉良好的保险公司，并仔细比较不同保险产品的保障范围、保险金额、保险期限以及保险费等因素，以选择最适合的保险产品。
• 同时，建议您咨询专业的保险顾问或律师，以确保您的购买行为符合相关法律法规的要求，并能够为工人提供充分的保障。

如果您在购买意外险或处理相关法律事务时遇到任何问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。