单位职工一般不能直接就上级单位领导包庇下属单位领导的行为提起刑事自诉。以下从几个方面进行详细分析：

一、刑事自诉的适用范围

刑事自诉是相对于刑事公诉而言的一种诉讼方式，它是指被害人或其法定代理人直接向人民法院提起诉讼，由人民法院直接受理的刑事案件。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释的规定，刑事自诉主要适用于以下几种情况：

1. 告诉才处理的案件：如侮辱、诽谤案（但严重危害社会秩序和国家利益的除外）、暴力干涉婚姻自由案、虐待案、侵占案等。
2. 被害人有证据证明的轻微刑事案件：如故意伤害案（轻伤）、重婚案、遗弃案、妨害通信自由案、非法侵入他人住宅案、生产、销售伪劣商品案（严重危害社会秩序和国家利益的除外）、侵犯知识产权案（严重危害社会秩序和国家利益的除外）以及属于刑法分则第四章、第五章规定的，对被告人可能判处三年有期徒刑以下刑罚的其他轻微刑事案件。
3. 被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

上级单位领导包庇下属单位领导的行为，并不直接属于上述刑事自诉的适用范围。这种行为可能构成包庇罪或其他相关犯罪，但通常需要通过公诉程序来追究刑事责任。

二、包庇罪的公诉性质

包庇罪是指明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。这种行为严重破坏了司法秩序，损害了社会公正，因此通常被视为公诉案件。在公诉案件中，由人民检察院代表国家对犯罪嫌疑人提起公诉，被害人或其法定代理人可以作为附带民事诉讼原告人参与诉讼，但不能直接作为自诉人提起自诉。

三、单位职工的救济途径

虽然单位职工不能直接就上级单位领导包庇下属单位领导的行为提起刑事自诉，但他们仍然可以通过其他途径来维护自己的合法权益和寻求法律救济：

1. 向公安机关报案：如果单位职工发现上级单位领导有包庇下属单位领导犯罪的行为，可以向公安机关报案，由公安机关依法进行调查和处理。
2. 向人民检察院举报：单位职工也可以向人民检察院举报这种行为，人民检察院在收到举报后，会依法进行审查，并根据情况决定是否提起公诉。
3. 寻求法律援助或咨询：在处理这类复杂法律问题时，单位职工可以寻求专业律师的法律援助或咨询，以更好地了解自己的权利和义务，以及如何通过法律途径来维护自己的合法权益。

四、特殊情况下的自诉可能性

虽然一般情况下包庇罪是公诉案件，但在某些特殊情况下，如果被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的，被害人也可以提起自诉。然而，这种情况在包庇罪中较为罕见，且需要满足严格的条件。

总结来说，单位职工一般不能直接就上级单位领导包庇下属单位领导的行为提起刑事自诉。他们应该通过向公安机关报案、向人民检察院举报或寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。