根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情况可以评定为工伤，我将从应当认定为工伤的情形和视同工伤的情形两个角度为您详细阐述：

应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 这意味着，如果您在正常的工作时间或加班时间内，在您的工作地点（包括领导临时指派的工作地点）因执行工作任务而受伤，如工厂工人操作机器时受伤、建筑工人在工地施工时被砸伤等，均可认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 预备性工作如运输、备料、准备工具等，收尾性工作如清理、安全贮存、收拾工具等。例如，下班后工人在车间收拾工具时不慎受伤，或上班前提前到岗进行设备预热时发生意外，均可认定为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 这包括因制止不法行为、维护公司利益或执行工作任务而遭受的暴力伤害，以及因工作场所的不安全因素（如地震、火灾等）导致的意外伤害。如商场保安在制止小偷时被打伤，或因地震导致受伤，均可认定为工伤。

4. 患职业病的：

   • 职业病是由职业活动中的有毒有害物质引起的疾病，需经专门诊断机构按法定程序诊断。如长期接触粉尘的煤矿工人患尘肺病，或化工行业的工人因接触有毒有害物质而患上职业中毒等疾病，均可认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

   • “因工外出”包括因公出差、临时受命外出执行任务等。例如，业务员出差途中遭遇交通事故，或地质勘探时因泥石流下落不明，均可认定为工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：

   • “上下班途中”包括正常上下班及加班后的往返路途。例如，职工下班回家路上被闯红灯的汽车撞倒，且汽车司机承担主要责任，即可认定为工伤。

视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：

   • “突发疾病”指任何种类的突发性疾病，如心脏病、脑出血等。“48小时”的起算时间为医疗机构的初次诊断时间。例如，职工在工作岗位上突然晕倒，送医后在48小时内抢救无效死亡，即属视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：

   • 即使不在工作时间、工作场所内，也因积极参与公益而视同工伤。如参与抗洪救灾、地震救援等活动中受伤，均可视同工伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：

   • 这种情况下，职工的旧伤复发也被视同为工伤，可以享受相应的工伤保险待遇。

在遭遇上述情况时，您应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。