军属在营区受伤的赔偿问题，需根据受伤原因、责任主体及法律规定综合判断，具体赔偿方式如下：

1. 若因军队设施或管理问题导致受伤
   根据《民法典》第1198条，营区作为军队管理场所，若因设施缺陷（如地面湿滑、建筑隐患）或管理疏忽（如未设置警示标志）导致军属受伤，军队需承担安全保障义务责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等，具体需通过协商或诉讼确定。

2. 若因第三方行为导致受伤

   • 第三方为军队人员：若因军人执行职务时的过失（如驾驶军车碰撞）导致受伤，根据《民法典》第1208条，军队作为用人单位需承担替代责任，赔偿项目同上。
     
   • 第三方为非军队人员：若因营区内其他人员（如家属、访客）的故意或过失导致受伤，由侵权人直接赔偿，军队若未尽管理义务（如未制止冲突）可能承担补充责任。

3. 若因军属自身原因导致受伤
   若受伤完全由军属自身过错（如故意违规进入危险区域）导致，军队通常不承担赔偿责任。但若军队未尽到合理提示义务（如未设置明显警示标志），可能需分担部分责任。

操作建议：

• 固定证据：立即拍摄现场照片、保存医疗记录、收集目击者联系方式，为后续索赔提供依据。
  
• 协商优先：通过部队政治工作部门或后勤部门协商赔偿，效率较高且避免矛盾激化。
  
• 法律途径：若协商无果，可向军队所在地基层法院提起民事诉讼，注意诉讼时效为3年（自受伤之日起算）。
  

特殊情形：
若军属为军人配偶且受伤与军人执行任务相关（如随军期间因公受伤），可能涉及《军人保险法》中的工伤保险待遇，需通过部队申请相关补偿。

如有进一步细节（如受伤原因、责任方身份等），可继续向我咨询，我会结合具体情形为您分析。