眼睛因工伤导致看不见，赔偿金额需根据伤残等级、实际工资及当地规定来确定，无法直接给出具体数额，但可以明确赔偿项目和计算方式。以下是详细解答：
一、赔偿流程
工伤认定：
- 受伤职工需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
- 社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定过程由专家组成专家组进行，并在收到申请之日起60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。
- 伤残等级根据视力受损程度等确定，这是计算赔偿的关键依据，可能从七级至一级不等。
二、赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推至十级为7个月。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
伤残津贴（仅1-6级伤残有）：
- 按月支付，一级为本人工资的90%，二级为85%，以此类推至六级为60%。
- 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 伤残等级对应的比例。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 一般在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
- 由于这两项补助金的具体标准因地区而异，无法直接给出计算公式，但需明确其存在并需根据当地规定计算。
医疗费用：
- 实报实销，包括治疗工伤所需的各项费用，如挂号费、医疗费、药费等，需保留好相关票据。
- 康复治疗费用也由工伤保险承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按生活自理障碍程度分为50%、40%或30%的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式（以完全不能自理为例）：护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 50%。
其他可能的赔偿项目：
- 住院伙食补助费：按当地标准及住院天数计算。
- 营养费：根据伤残情况和医疗机构意见确定。
- 陪护费：取决于陪护人收入及陪护时间。
- 交通费：实际发生的交通费用，凭票据报销。
三、特殊说明
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目都由用人单位承担。
- 具体赔偿金额和项目可能因地区、伤残等级、个人工资等因素而有所不同。
四、行动建议
- 尽快申请工伤认定：确保在规定时限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 咨询当地社保部门或专业人士：了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，以及当地的其他相关规定。
- 保留好相关票据和证据：包括医疗诊断证明、医疗费用票据、交通费用票据等，以便在申请赔偿时提供。
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