误工费并非仅按工作日计算，而是依据受害人的实际误工时间和收入状况综合确定。以下是对这一问题的详细解释：

1. 计算原则：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。这意味着，误工时间的计算并不局限于工作日，而是包括所有因误工而损失的时间，无论是工作日还是非工作日。

2. 具体计算方式：

   • 有固定收入者：误工费按照实际减少的收入计算，即误工收入（天/月/年）×误工时间。这里的误工收入包括工资、奖金、津贴等合法收入，且误工时间包含工作日和非工作日。例如，若某公司职员因受伤整月无法工作，公司停发了其整月工资，则误工费以其整月工资收入为准，不论该月包含多少个工作日。
   • 无固定收入者：若能证明最近三年的平均收入，则误工费为最近三年平均收入÷3年÷12个月×误工时间。若不能证明最近三年的平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，即误工费=受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间。同样，这里的误工时间也是包含工作日和非工作日的。

3. 误工时间的确定：

   • 误工时间从受害人受伤之日起开始计算，一般至定残日前一天结束。若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可计算至定残日后一天。具体的误工时间应以医疗机构出具的证明或司法鉴定意见为准。

4. 注意事项：

   • 在主张误工费赔偿时，受害人需提供充分的证据，如收入状况证明、误工时间证明等，以支持其误工费的计算。
   • 赔偿义务人应按照法律规定和法院判决，及时、足额支付误工费赔偿金额。

举例说明： 假设某受害人因交通事故受伤，导致无法工作一个月（包含22个工作日和8个非工作日），其月工资为8000元。则该受害人的误工费计算方式为：8000元（月工资）×1个月（误工时间）= 8000元。这里的误工时间并未区分工作日和非工作日，而是按照实际误工的一个月来计算。

综上所述，误工费的计算是一个综合考虑受害人实际误工情况和收入状况的过程，旨在确保受害人因误工而遭受的经济损失得到合理补偿。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规和司法解释的规定，确保计算结果的准确性和公正性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。