误工费是包含双休日计算的。误工费是指赔偿义务人需要给赔偿权利人支付的，从受害人遭受伤害开始到完全治愈这个时间段（即误工时间）内，因不能正常工作而实际减少的收入。以下是对此问题的详细分析：

1. 有固定收入的情况：

   • 若受害人有固定工作，且其工作性质决定周六日也需正常出勤并获得相应收入（如大小周工作制、周末加班费等），则因误工导致的周六日收入损失应计入误工费。
   • 若受害人所在单位实行标准的双休制度，周六日为休息日且正常情况下不产生劳动收入，则这两天的误工费不予计算。但通常情况下，即便是在双休日，如果受害人因误工而无法获得本应获得的收入（如固定的周末加班费），这部分收入也应计入误工费。

2. 无固定收入的情况：

   • 受害人若能举证证明其最近三年的平均收入状况，无论周六日还是工作日，只要在误工期间内，均按其最近三年的平均日收入计算误工费。
   • 若受害人无法举证证明其最近三年的平均收入状况，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这个平均工资通常是包含周六日的收入的，因此，如果受害人因误工而无法获得这部分收入，周六日的误工费也应予以计算。

综上所述，误工费的计算是包含双休日的。在实际操作中，应根据受害人的具体情况进行个案分析，确保误工费的计算既符合法律法规，又能够真实反映受害人因误工而实际减少的收入。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。