误工费的计算通常包含周末休息日，但具体是否包含需根据受害人的工作性质和周末是否有收入来确定。以下是对这一问题的详细分析：
误工费的基本定义与法律依据：
- 误工费是指因人身损害导致受害人不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。
周末在误工费计算中的一般情况：
- 有固定收入且周末正常工作：如果受害人有固定工作，且其工作性质决定周末也需正常出勤并获得相应收入（如大小周工作制、周末加班费等），则因误工导致的周末收入损失应计入误工费。
- 有固定收入但周末休息：若受害人所在单位实行标准的双休制度，周末为休息日且正常情况下不产生劳动收入，则这两天的误工费通常不予计算，除非能证明因误工导致了其他形式的收入损失（如周末兼职收入）。
- 无固定收入：对于无固定收入的受害人，若能举证证明其最近三年的平均收入状况，无论周末还是工作日，只要在误工期间内，均按其最近三年的平均日收入计算误工费。若无法举证证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算，同样地，若该平均工资包含周末的收入，并且受害人因误工而无法获得这部分收入，则周末的误工费也应予以计算。
特殊情况下的考虑：
- 连续误工：如果受害人因伤需要连续治疗或休养，导致无法正常工作，那么这段时间内的所有天数（包括周末）都应计入误工时间。
- 特殊职业或行业：对于某些特殊职业或行业来说，周末可能也是工作时间。例如，医护人员、警察、消防员等职业的工作人员可能需要轮班工作，包括周末。在这种情况下，如果受害人因伤无法在周末工作，那么这些周末也应计入误工时间。
误工费的计算方法：
- 误工费的计算公式为：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
- 误工收入是指受害人因伤不能工作而减少的收入。
- 误工时间根据医疗机构的证明来确定，无论是否遇到周末，受害人的误工时间都应根据医疗证明来计算。
举例说明：
- 假设一位销售人员因交通事故受伤，需要休息两周，其中包括一个周末。该销售人员平时周末也需要工作，且周末的收入与工作日相当。那么，在计算误工费时，应将这两周的所有天数（包括周末）都计入误工时间，并按照其实际的日收入来计算误工费。
- 另一位受害人是一位公务员，实行标准的双休制度，周末不工作且无其他收入。若该受害人因伤需要休息两周，其中包括一个周末，那么在计算误工费时，通常只计算工作日的天数，周末不计入误工时间。
总结与建议：
- 在实际操作中，误工费的计算需综合考虑受害人的工作性质、收入状况以及具体的误工时间。
- 对于受害人而言，提供充分的证据来证明自己的收入状况和误工损失是获得合理赔偿的关键。这包括但不限于工资单、银行流水、纳税证明、单位出具的误工证明等。
- 如果您在误工费计算方面遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。