您好，关于公务员不能休假的问题，实际上是一个误解。公务员和其他单位的职工一样，都是享有休假权利的。下面我将为您详细解释公务员的休假制度。

首先，根据相关规定，党政机关工作人员，也就是公务员，在参加工作时间满一定年限后，是可以享受休假待遇的。具体来说，参加工作时间满十年至二十年者，每年可休假十天；参加工作二十一年至三十年者，每年可休假十五天；参加工作三十一年至四十年者，每年可休假二十天；参加工作四十一年以上者，每年可休假三十天。

其次，公务员的休假权利是受到法律保护的。根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位等单位的职工，只要连续工作1年以上，都享受带薪年休假。公务员作为机关单位的一员，自然也享有这一权利。在年休假期间，公务员享受与正常工作期间相同的工资收入。

然而，也存在一些情况下公务员可能无法享受休假。比如，在一年内请病假和疗养累计超过一定天数的，或者在一年内因事请假累计超过一定天数的，当年就不再享受休假待遇。此外，如果已婚职工当年已按规定享受探望父母假期的，也不再安排休假，但探亲假期少于应该享受休假天数的，可以给予补足休假天数。

另外，需要特别说明的是，虽然公务员有休假权利，但在某些特殊时期或紧急情况下，如国家面临重大任务或突发事件时，公务员可能需要暂时放弃休假，以保障国家利益和公共安全。但这并不意味着公务员没有休假权利，而是在特殊情况下做出了暂时的牺牲。

总的来说，公务员是享有休假权利的，但具体休假情况可能会受到工作年限、请假情况以及国家特殊需要等因素的影响。如果您作为公务员在休假方面遇到问题，建议与所在单位的人事部门或相关领导进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。