春节加班按时薪计算工资时，劳动者有权获得加班补贴，具体计算方式需根据春节假期的不同性质（法定节假日或休息日）来确定。以下是详细说明：

1. 法定节假日加班
   根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节假期中的初一、初二、初三为法定节假日。若劳动者在这三天加班，用人单位需支付不低于工资300%的加班费，且不得以调休替代。

   • 计算方式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）；小时工资 = 日工资 ÷ 8小时。
     法定节假日加班费 = 小时工资 × 300% × 加班小时数。
     
   • 示例：若劳动者时薪为50元，春节初一加班4小时，则加班费为50 × 3 × 4 = 600元。

2. 休息日加班
   春节假期中除法定节假日外的其他天数（如除夕、初四至初六）通常为休息日。若劳动者在这几天加班且用人单位未安排调休，需支付不低于工资200%的加班费。

   • 计算方式：休息日加班费 = 小时工资 × 200% × 加班小时数。
     
   • 示例：若时薪仍为50元，初四加班4小时且未调休，则加班费为50 × 2 × 4 = 400元。

3. 关键注意事项

   • 工资基数：若劳动合同或集体合同对加班费计算基数有约定，从其约定；若无约定，按劳动者正常出勤的月工资（不含加班费、奖金等）计算。
     
   • 举证责任：劳动者需保留加班证据（如考勤记录、加班通知等），若用人单位拒付加班费，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
     
   • 特殊情形：部分地区可能对春节假期有额外规定（如延长法定节假日），需以当地政策为准。

建议：若用人单位未按标准支付加班费，劳动者可先与单位协商；协商不成，可依法维权。如有具体案例或细节需进一步分析，可直接向我咨询。