春节期间加班工资的计算需根据加班日期是法定节假日还是休息日来确定，并依据月工资基数进行计算。具体计算方式如下：

一. 加班工资计算标准

1. 法定节假日加班工资：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
   • 计算公式为：法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数。
   • 例如，若月工资为6000元，初一至初三加班3天，则加班工资为6000 ÷ 21.75 × 300% × 3 = 2528.74元。

2. 休息日加班工资：

   • 根据同一法律条款，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
   • 计算公式为：休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数。
   • 例如，若月工资为6000元，初四至初六加班3天且未获得补休，则加班工资为6000 ÷ 21.75 × 200% × 3 = 1685.81元。

二. 综合计算

• 春节当月除加班工资外，还有正常出勤工资，计算公式通常为：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）；当月正常出勤工资 = 日工资 × 当月正常出勤天数。
• 将法定节假日加班工资、休息日加班工资和正常出勤工资相加，即可得到春节当月的总工资。

三. 注意事项

• 具体计算方式可能因公司政策、劳动合同约定及地方性法规规章而有所不同。
• 在计算春节当月工资时，应确保查阅公司相关规定或咨询法律人士，以保障自身权益。

综上所述，春节加班工资的计算需严格遵循相关法律法规，并根据加班日期和月工资基数进行具体计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。