在行政案件中如果找不到对方（如被告、被申请人等），可以采取以下措施来应对：

1. 尝试多种途径查找：

   • 利用公开信息：首先，可以尝试通过公开渠道查找对方的联系方式或住址，如企业信用信息公示系统、社交媒体平台、电话号码查询服务等。
   • 委托律师调查：如果自行查找无果，可以委托律师进行调查。律师具有专业的调查手段和资源，能够更有效地查找对方的信息。
   • 申请法院协助：在行政诉讼中，如果确实无法找到对方，可以向法院申请协助查找。法院有权根据案件需要，采取必要的措施来查找被告或被申请人。

2. 考虑公告送达：

   • 适用条件：如果经过上述努力仍然无法找到对方，且符合法律规定的公告送达条件（如对方下落不明，或者用其他方式无法送达），可以向法院申请公告送达。
   • 公告方式：公告送达通常通过法院公告栏、报纸、网络等媒体进行，公告期满即视为送达。
   • 法律后果：公告送达后，如果对方在规定期限内未提出答辩或出庭应诉，法院可以依法缺席判决。

3. 关注案件进展与应对策略：

   • 及时与法院沟通：在查找对方的过程中，应保持与法院的密切联系，及时告知法院查找进展和遇到的困难。
   • 准备应诉材料：即使无法找到对方，也应积极准备应诉材料，包括起诉状、证据材料等，以应对可能的庭审。
   • 考虑法律后果：如果因为无法找到对方而导致案件无法正常进行，应充分考虑可能的法律后果，如缺席判决、诉讼时效中断等，并据此制定应对策略。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果对方是行政机关：在行政诉讼中，如果被告是行政机关，通常不需要担心找不到的问题，因为行政机关有固定的办公场所和联系方式。但如果行政机关拒不应诉或逃避送达，可以向法院说明情况，并申请法院采取强制措施或公告送达。
   • 如果对方是个人且下落不明：对于个人被告或被申请人下落不明的情况，除了公告送达外，还可以考虑申请宣告其失踪或死亡（如果符合条件），但这通常不是行政诉讼的直接目的，而是可能涉及其他法律程序。

在处理行政案件时，如果找不到对方，应保持冷静并采取上述措施来应对。同时，建议及时咨询专业律师（即我本人，王浩宇律师，专注于劳动纠纷、工伤赔偿、劳动合同、社会保险、劳动仲裁、行政诉讼领域），以获取更具体的法律建议和帮助。