关于您提出的“被迫辞职邮政是否需要身份证”的问题，这主要取决于具体的辞职流程和邮政公司的内部规定，不过我可以根据一般情况和相关流程给您一个较为全面的解答。

首先，被迫辞职这一行为本身，并不直接要求必须出示身份证。被迫辞职通常指的是员工在非自愿的情况下，由于公司的原因（如违法解除劳动合同、未履行法定程序等）而不得不离开工作岗位。在这种情况下，员工的主要关注点应该是维护自己的合法权益，如要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。

然而，在办理辞职相关的手续时，邮政公司可能会要求员工提供身份证以验证身份。这是因为，无论是自愿辞职还是被迫辞职，公司都需要确保辞职手续的合法性和有效性，避免出现冒名顶替或身份混淆的情况。特别是在办理退工手续、社保转移等后续事宜时，身份证是必不可少的身份证明文件。

另外，如果您在被迫辞职的过程中需要向相关部门（如劳动监察部门、劳动仲裁机构等）投诉或申请仲裁，那么在这些场合下，您也需要提供身份证以证明自己的身份和投诉/申请的合法性。

总结来说：

1. 被迫辞职这一行为本身不直接要求出示身份证。
2. 在办理辞职相关手续时，邮政公司可能会要求提供身份证以验证身份。
3. 如果需要向相关部门投诉或申请仲裁，也需要提供身份证。

因此，虽然被迫辞职不直接要求身份证，但在整个辞职流程中，身份证是一个重要的身份证明文件，建议您妥善保管并随时准备出示。同时，如果您在被迫辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构。