结论前置：工伤失去劳动能力后的具体赔偿金额并非固定，而是根据工伤的严重程度、个人工资水平、当地赔偿标准及政策等多种因素综合确定。以下是对各项赔偿项目及计算方式的详细阐述：

1. 医疗费用与康复费用：

   • 治疗工伤所需的费用，包括诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，均由工伤保险基金支付。
   • 若工伤职工需要康复治疗，相关的康复费用也应由工伤保险或用人单位承担。这部分费用没有固定的上限，而是根据实际治疗需要来确定。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长不得超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪月数。

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 评定伤残等级后仍需生活护理的，根据生活自理能力程度，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费的具体标准根据伤残等级和当地政策确定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准依据本人工资和伤残等级确定，例如一级伤残为本人工资×27个月，二级伤残为本人工资×25个月，以此类推，十级伤残为本人工资×7个月。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数。

5. 伤残津贴（一至六级伤残）：

   • 对于一至六级伤残的职工，按月支付伤残津贴。具体标准依据伤残等级和个人工资确定，例如一级伤残为本人工资×90%，二级伤残为本人工资×85%，以此类推，六级伤残为本人工资×60%。计算公式为：伤残津贴 = 本人工资 × 对应伤残等级的百分比。
   • 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残）：

   • 五至六级伤残职工提出解除或终止劳动关系的，以及七至十级伤残职工合同期满或提出解除合同的，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此这部分金额会因地区而异。

7. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（工亡情况）：

   • 若工伤导致职工死亡，其家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属，具体比例根据亲属关系和当地政策确定。
   • 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

总结与建议： 由于不同地区的经济发展水平和政策存在差异，具体的赔偿标准和金额计算会有所不同。因此，在遇到工伤赔偿问题时，建议你根据自身的伤残等级、工资水平以及当地政策，结合上述各项赔偿项目的计算方式，来初步估算可能获得的赔偿金额。同时，为了确保你的合法权益得到充分维护，建议你及时向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律支持。