针对您提出的“工地死人了法人要坐牢吗”这一问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据事故的具体情况、企业是否违反安全生产法律法规以及法人在事故中的责任来综合判断。以下是我为您提供的详细分析：
一、一般情况下的法律责任
在工伤死亡事故中，如果企业严格遵守了安全生产的各项法律法规，采取了必要的安全措施，并且事故是由于不可抗力、员工个人违规操作（且法人不存在管理失职等过错）等不可预见、不可避免的因素导致的，那么企业的法人通常不会承担刑事责任。此时，企业应依据《工伤保险条例》等相关规定，对死者家属进行工伤赔偿处理。
二、可能面临刑事处罚的情况
然而，如果企业在生产、作业过程中违反了有关安全管理的规定，或者安全生产设施、条件不符合国家规定，导致员工死亡，那么法人可能面临刑事处罚。具体来说，可能构成以下两种犯罪：
重大责任事故罪：根据《刑法》第一百三十四条第一款规定，如果企业在生产、作业中违反安全管理规定，如明知生产设备存在安全隐患却不进行维修或更换，继续组织工人作业，最终导致员工死亡，这种行为可能构成重大责任事故罪。犯此罪的，法人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处罚更重。
重大劳动安全事故罪：根据《刑法》第一百三十五条规定，如果企业的安全生产设施或条件不符合国家规定，如未提供符合国家标准的劳动防护用品，或工作场所的安全设施存在缺陷且未及时整改，导致员工因工伤死亡，这可能构成重大劳动安全事故罪。对此，法人作为直接负责的主管人员，将面临相应的刑事处罚。
三、应对建议
及时配合调查：工伤死亡事故发生后，法人应积极配合相关部门的调查，确定事故原因和责任归属。
了解法律法规：法人应清晰了解相关法律法规，以便正确判断自身责任和应对策略。
协商赔偿事宜：尽快与受害方协商解决赔偿事宜，以避免不必要的法律纠纷。如果涉及刑事责任，要积极应对法律程序。
总结：
综上所述，工伤死亡事故中法人的法律责任是一个复杂而具体的问题。在大多数情况下，只要企业尽到了合理的安全管理义务，法人就不会被追究刑事责任。但无论如何，企业都应时刻牢记安全生产的重要性，严格遵守相关法律法规，确保员工的人身安全。对于不幸发生的事故，企业应积极配合调查，依法承担相应的责任和义务。