您好，针对您提出的“十级伤残是否可以申请每月伤残津贴”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

结论前置：十级伤残一般情况下是不能领取定期发放的伤残津贴的，但您可以根据具体情况获得一次性伤残补助金或其他相关补偿。

详细分析：

1. 工伤导致的十级伤残：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，主要享受的待遇是从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，这个标准通常是7个月的本人工资。
   • 如果您的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，那么您还可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准会由您所在地的省、自治区、直辖市人民政府来规定。
   • 重要的是要明确，法律并未规定十级伤残可以领取定期发放的伤残津贴。伤残津贴主要是针对一级至六级伤残的职工，其中一级至四级伤残的职工在保留劳动关系并退出工作岗位后，由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残且难以安排工作的职工，则由用人单位按月发放。

2. 非工伤导致的十级伤残：

   • 如果您的十级伤残是由交通事故、侵权纠纷等非工伤原因导致的，那么您通常可以获得的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。但这些赔偿中并不包含定期发放的伤残津贴。
   • 赔偿的具体金额和方式会取决于事故责任、是否购买了相关保险等多种因素。

3. 特殊情况：

   • 例如，军人因公致残被评定为十级残疾的，根据《军人抚恤优待条例》，他们享受的是一次性残疾抚恤金，而不是定期发放的伤残津贴。

综合建议：

• 对于十级伤残的职工或受害者，我建议您首先明确伤残的原因（是工伤还是非工伤），并根据相关法律法规来确定您应享受的待遇或赔偿项目。
• 在处理相关事务时，为了确保您的权益得到准确、全面的维护，我建议您咨询专业律师或相关机构。
• 无论您的伤残是由工伤还是非工伤原因导致的，都请及时进行工伤认定、劳动能力鉴定或相关法律程序，以确保您能够获得合法、有效的赔偿或待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。