您好，关于您提出的“工伤伤残九级是否可以申请伤残津贴”的问题，我为您做如下详细解答：

工伤九级通常没有伤残津贴。根据工伤保险的相关规定，伤残津贴主要是支付给一级至六级伤残且保留劳动关系、退出工作岗位的工伤职工。具体来说，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为本人工资的70%，六级为60%。而工伤九级的职工，并不在这个伤残津贴的支付范围内。

不过，工伤九级的职工在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的，因此各地可能会有所差异。

此外，如果工伤职工旧伤复发需要治疗，仍然可以享受工伤医疗待遇。并且，如果工伤职工在劳动能力鉴定后生活不能自理，还可以享受生活护理费，这个费用是按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级来支付的，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

对于工伤九级的职工来说，虽然不能直接申请伤残津贴，但仍然可以通过其他方式获得一定的经济补助和医疗保障。如果您对具体的补助标准、申请流程或者其他相关问题还有疑问，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。