关于您提出的“工伤认定60天怎么计算”的问题，这是一个涉及工伤保险条例具体规定的重要事项。下面我将为您详细、清晰地解答这一问题。
首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，一般应在60个自然日内作出工伤认定的决定，并书面通知相关方。这里的“60日”是自然日，它包括了周末和法定节假日，与工作日是有所区别的。
然而，也存在一些特殊情况：
快速认定：如果工伤认定申请的事实非常清楚，权利义务关系也很明确，那么社会保险行政部门可以在15个工作日内就作出工伤认定的决定。这里的“15日”明确指的是工作日，不包括周末和法定节假日。
延期认定：在工伤认定过程中，如果遇到需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些结论尚未作出的特殊情况，那么经设区的市级劳动保障行政部门负责人批准，工伤认定决定的时限可以适当延长。但需要注意的是，延长时间是有上限的，不得超过30日。
另外，还有一些重要的注意事项需要您了解：
送达时间不计入认定期限：社会保险行政部门将工伤认定决定送达给相关方的时间，是不计入工伤认定的期限内的。
申请时效：用人单位应在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后的30日内提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，这个时限可以适当延长。而如果用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
综上所述，工伤认定的时间期限并不是固定不变的60天或60个工作日，而是根据具体情况在法定框架内作出调整。了解这些规定对于保障您的合法权益、促进工伤认定的及时性和准确性都是非常重要的。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。