结论前置：对工伤认定决定不服的六十天期限，通常指的是从收到工伤认定决定书之日起的60个自然日内，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。这里的“六十天”是自然日，包括周末和法定节假日。
一、关于六十天期限的具体计算
起始时间：六十天的期限是从收到工伤认定决定书之日起开始计算的。这意味着，一旦你收到了社会保险行政部门作出的工伤认定决定书，六十天的期限就开始了。
自然日计算：这六十天是自然日，包括周末和法定节假日。与工作日不同，自然日不考虑是否休息或放假，只要是从收到决定书之日起的连续六十天即可。
期限届满：如果六十天的期限届满时，最后一天是周末或法定节假日，那么期限不会因此而延长。也就是说，如果最后一天是休息日，你仍然需要在该日之前（即最后一个工作日）提出行政复议或行政诉讼申请。
二、对工伤认定决定不服的救济途径
行政复议：如果你对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起六十日内向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议。行政复议是一种行政救济途径，通过上级行政机关对下级行政机关的决定进行审查，以纠正可能的错误。
行政诉讼：除了行政复议外，你还可以在收到决定书之日起六个月内（注意，这里行政诉讼的起诉期限是六个月，与行政复议的六十天不同）直接向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是通过司法途径对行政机关的决定进行审查，以维护你的合法权益。
三、注意事项
及时行使权利：六十天的期限是法定的，一旦错过，你可能会失去对工伤认定决定进行救济的机会。因此，务必在收到决定书后及时咨询专业律师，了解你的权利和义务，并在法定期限内行使你的救济权利。
准备相关证据：在申请行政复议或提起行政诉讼时，你需要准备相关的证据来支持你的主张。这些证据可能包括工伤事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录等。
遵循法律程序：无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都需要遵循一定的法律程序。你需要按照规定的格式和要求提交申请材料，并在法定的期限内完成相关的手续。
作为夏彬彬律师，我建议你如果对工伤认定决定不服，务必在收到决定书后及时咨询并考虑是否申请行政复议或提起行政诉讼。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。