工伤赔偿中，伤残鉴定通常是需要的，但具体是否进行鉴定需根据职工的伤情和实际情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残鉴定的必要性
法律要求：根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。这是法律明确规定的程序，也是确定工伤职工享受何种工伤保险待遇的重要依据。
保障权益：伤残鉴定能够准确评估工伤职工的伤残等级，从而为其争取到相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇对于工伤职工及其家庭来说至关重要，能够有效减轻经济负担，保障其基本生活。
二、需要进行伤残鉴定的情况
伤情稳定且存在残疾：若职工遭受工伤后，经治疗伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定。这是为了确定伤残等级，进而确定赔偿金额和待遇标准。
争议解决需要：在工伤赔偿过程中，如果用人单位和工伤职工对赔偿金额或待遇标准存在争议，伤残鉴定结论可以作为解决争议的重要依据。
三、可以不做伤残鉴定的情况
伤情轻微且完全恢复：如果工伤职工的伤情较轻，经过治疗后能够完全恢复，不影响其劳动能力，那么在这种情况下，可能就不需要进行伤残鉴定。因为此时职工并未因工伤导致残疾或影响劳动能力，无需通过伤残鉴定来确定赔偿金额。
双方协商一致：在某些情况下，用人单位和工伤职工可能会就工伤赔偿事宜达成一致意见，通过协商的方式解决纠纷。如果双方对赔偿金额和方式没有异议，并且该协议不违反法律法规的强制性规定，那么也可以不进行伤残鉴定。但需要注意的是，这种协商应当基于自愿、公平、合理的原则进行。
四、伤残鉴定的流程
工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
伤残鉴定申请：工伤认定后，若职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应向县以上劳动鉴定委员会提出伤残鉴定申请。
评定伤残等级：劳动鉴定委员会将根据职工的伤情和实际情况，评定其伤残等级，并出具伤残鉴定结论书。该结论书将作为后续享受工伤保险待遇的依据。
五、建议与注意事项
及时申请鉴定：如果职工认为自己的伤情可能构成残疾或影响劳动能力，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出伤残鉴定申请，以免错过最佳鉴定时机。
保留相关证据：在工伤赔偿过程中，职工应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据将有助于证明职工的伤情和伤残等级，从而维护其合法权益。
咨询专业律师：如果职工在工伤赔偿过程中遇到任何问题或困惑，应及时咨询专业律师。律师将根据职工的具体情况和法律法规的规定，为其提供专业的法律建议和帮助。
总之，工伤赔偿中伤残鉴定是否进行需根据职工的伤情和实际情况来判断。如果职工认为自己的伤情可能构成残疾或影响劳动能力，应及时申请伤残鉴定以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。