结论前置：股份有限公司的特殊工种员工，在满足一定条件下，确实可以提前退休。这一结论主要基于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，并且该规定并未对企业性质进行区分，因此同样适用于股份有限公司的特殊工种员工。
一、法律依据
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。这一规定明确了特殊工种提前退休的法律基础，且适用于所有企业性质，包括股份有限公司。
二、具体条件
工种条件：
- 必须从事国家规定的特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。具体工种范围由相关行业主管部门和劳动部门制定的特殊工种目录确定。
年限条件：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；
- 从事井下、高温工作需累计满9年；
- 从事其他有害身体健康工作需累计满8年。
年龄条件：
社保条件：
- 必须参加基本养老保险，并缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年。这是确保退休后能够享受养老保险待遇的重要前提。
三、申请流程
确认档案记载：
- 确保职工档案中准确记录了从事特殊工种的名称、起止时间等信息。这是认定特殊工种提前退休的关键依据。
提出申请：
- 符合条件的员工应在达到规定年龄前数月向所在单位或档案托管机构提出提前退休申请，并填写相关表格。
审核公示：
- 单位或档案托管机构初审后，将相关材料报送当地社保部门进行严格审核。审核通过后，会进行公示以接受社会监督。
办理退休手续：
- 公示无异议后，社保部门为员工办理退休手续，并从次月起发放基本养老金。
四、注意事项与建议
核实自身条件：
- 在考虑提前退休前，建议员工先查询自己是否属于特殊工种目录中的工种，并核实自己的工龄、年龄及社保缴纳情况是否满足条件。
咨询当地政策：
- 由于政策可能因地区或时间而有所变化，建议咨询当地人社部门以获取最准确的信息和指导。
保留相关材料：
- 确保个人档案和相关证明材料完整无损，以备不时之需。
五、特殊情况说明
- 对于常年在海拔3500米以上高山、高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，以及常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人，其提前退休的条件可能有所放宽，具体参照从事井下、高温作业或其他有害身体健康工作工人的规定办理退休。
综上所述，股份有限公司的特殊工种员工在满足法定条件下，确实有权申请提前退休。但需注意核实自身条件，并按照规定的流程进行申请和办理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。