这笔款项的性质需要根据具体情况来判断，不能仅凭没有明确表示就确定其是工资还是材料款。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同约定与交易习惯：

   • 如果分包合同中明确约定了工程款的支付方式、支付时间以及款项的具体用途（如工资、材料款等），那么应当按照合同约定来确定这笔款项的性质。
   • 如果合同中没有明确约定，但双方在交易过程中形成了固定的交易习惯，比如每次支付都明确标注款项用途，那么也可以参考交易习惯来判断。

2. 款项支付的目的与背景：

   • 如果这笔款项是在工人完成一定工作量后支付的，且支付金额与工人的工作量相匹配，那么更有可能被认定为工资。
   • 如果这笔款项是在采购材料后支付的，且支付金额与材料采购成本相匹配，同时有相应的采购发票或收据作为证明，那么更有可能被认定为材料款。

3. 证据收集与证明责任：

   • 在没有明确约定或交易习惯的情况下，双方可能需要通过收集证据来证明这笔款项的性质。例如，工人可以提供工作记录、考勤表等证据来证明自己完成了工作量并应获得工资；分包方则可以提供采购合同、发票等证据来证明款项是用于购买材料。
   • 根据“谁主张，谁举证”的原则，主张款项为某一性质的一方需要承担相应的证明责任。如果无法提供充分证据证明自己的主张，则可能承担不利后果。

4. 法律后果与风险：

   • 如果这笔款项被认定为工资，那么分包方需要确保按时足额支付，否则可能面临劳动纠纷和法律责任。
   • 如果这笔款项被认定为材料款，那么分包方需要确保材料采购的合法性和合规性，避免因材料问题导致的工程质量问题或法律纠纷。

建议：

• 为了避免类似纠纷的发生，建议分包方在支付工程款时明确标注款项用途，并在合同中详细约定工程款的支付方式、支付时间以及款项的具体用途。
• 如果双方已经发生了纠纷，建议尽快收集相关证据并咨询专业律师（即我本人，孙天翔律师，专注于经济纠纷、民间借贷、劳动纠纷、合同纠纷领域），以便通过法律途径解决纠纷并维护自身权益。