结论：个人在申请工程款时作为总包方负责人，同时在签劳务合同时作为分包方项目经理，这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及多重法律关系和潜在的法律风险，需要具体分析。

分析：

1. 身份重叠的合法性：

   • 在法律上，一个人可以同时担任多个职务或角色，只要这些角色不违反法律法规的强制性规定，且不损害他人合法权益。因此，从身份重叠的角度来看，这一行为本身并不违法。

2. 合同关系的复杂性：

   • 当个人同时作为总包方负责人和分包方项目经理时，可能会涉及到复杂的合同关系。例如，总包方与分包方之间的合同关系，以及个人作为分包方项目经理与劳务人员之间的劳务合同关系。这些合同关系需要清晰界定，以避免潜在的纠纷。
   • 如果个人在代表总包方申请工程款的同时，又以分包方项目经理的身份签订劳务合同，可能会引发关于合同效力、责任承担等方面的争议。特别是当总包方与分包方之间存在利益冲突时，这种身份重叠可能会加剧矛盾。

3. 潜在的法律风险：

   • 利益冲突：个人在同时担任两个角色时，可能会面临利益冲突的问题。例如，在申请工程款时，可能会倾向于维护总包方的利益；而在签订劳务合同时，又需要维护分包方和劳务人员的利益。这种利益冲突可能导致个人在履行职责时产生偏差，从而引发法律风险。
   • 责任承担：如果个人在履行职责过程中存在过错或违法行为，可能需要承担相应的法律责任。由于个人同时担任两个角色，责任承担可能会变得更加复杂和难以界定。

4. 合规建议：

   • 明确身份和职责：个人应明确自己在不同合同关系中的身份和职责，避免混淆和冲突。
   • 遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，应严格遵守相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。
   • 建立有效的内部管理机制：如果个人同时担任多个职务或角色，应建立有效的内部管理机制，确保不同角色之间的利益得到平衡和协调。
   • 寻求专业法律意见：在涉及复杂合同关系或潜在法律风险时，建议寻求专业法律意见，以降低法律风险并保护自身合法权益。

总结与建议： 个人在申请工程款时作为总包方负责人，同时在签劳务合同时作为分包方项目经理，这一行为本身并不直接构成违法。然而，由于涉及复杂的合同关系和潜在的法律风险，建议个人明确身份和职责、遵守法律法规、建立有效的内部管理机制，并在必要时寻求专业法律意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。