针对您提出的问题“企业职工档案中没有除名记录但没有离职证明怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

现在，针对您的情况，即企业职工档案中没有除名记录但也没有离职证明，我建议您采取以下步骤：

1. 与用人单位沟通：

   • 您可以首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况，并要求他们出具离职证明。
   • 在沟通过程中，您可以提及《劳动合同法》的相关规定，以强调用人单位的法定义务。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果用人单位拒绝出具离职证明，或者拖延出具，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉。
   • 劳动行政部门有权责令用人单位改正，并可能对用人单位进行处罚。

3. 寻求法律援助：

   • 如果用人单位的行为给您造成了实际损失，比如影响了您的再就业或导致了工资收入的损失，您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以咨询专业的律师，了解您的权益和可能的法律途径，包括提起劳动仲裁或诉讼等。

4. 补充档案材料：

   • 在处理离职证明问题的同时，您也可以考虑补充您的职工档案材料。
   • 如果可能的话，您可以尝试从其他渠道获取与您离职相关的证明材料，比如工作交接单、同事的证言等，以作为您离职的辅助证明。

5. 了解企业档案查询流程：

   • 虽然您提到企业职工档案中没有除名记录，但如果您需要进一步核实或获取相关档案信息，可以了解企业档案的查询流程。
   • 通常，企业档案的查询需要遵循一定的程序和规定，比如需要提供有效的身份证明和查询申请等。您可以咨询企业的人力资源部门或当地工商局等相关部门了解具体流程。

最后，我想强调的是，离职证明是劳动者再就业的重要凭证之一，用人单位有义务出具。如果用人单位拒绝出具或拖延出具，您有权通过法律途径维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。