公职人员若因醉驾被法院起诉，将面临一系列复杂且严重的处理流程与后果，这既包括法律层面的刑事与行政处罚，也涉及纪律与政务处分。以下是对此问题的详细解答：
一、案件处理流程
立案侦查：
- 醉驾行为属于刑事犯罪，由公安机关负责立案侦查。在此过程中，公安机关会收集现场勘查报告、酒精含量检测报告、证人证言等关键证据。
- 侦查完毕后，案件将移送至检察机关进行审查起诉。
审查起诉：
- 检察机关会对案件进行全面审查，核实证据的真实性与充分性。
- 若证据确凿，符合起诉条件，检察机关将向法院提起公诉。在此阶段，公职人员的身份并不会产生特殊影响，法律面前人人平等。
审理判决：
- 法院将依法对案件进行审理，听取公诉人、被告人及其辩护人的意见。
- 经过质证和认证，若法院认定公职人员存在醉驾行为且构成危险驾驶罪，将依法作出判决。判决结果可能包括拘役（一个月以上六个月以下）、罚金等刑罚。
二、刑事处罚与行政处罚
刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将面临拘役并处罚金的处罚。
行政处罚：
- 依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，将被吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得。若驾驶的是营运机动车，则十年内不得重新取得驾驶证，且重新取得后不得驾驶营运机动车。
- 若饮酒后或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故并构成犯罪，将终生不得重新取得机动车驾驶证。
三、纪律与政务处分
党纪处分：
- 若公职人员为中共党员，因故意犯罪被判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑），依据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条，应给予开除党籍处分。
政务处分：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的公职人员，将予以开除。
- 若因过失犯罪被判处相关刑罚，一般也应予以开除；特殊情况可报请上一级机关批准撤职。
- 公职人员因犯罪被单处罚金或免予刑事处罚的，视情节轻重予以撤职或开除。
四、特殊情况与合并处理
- 情节显著轻微：若醉驾情节显著轻微且不构成犯罪，虽不追究刑事责任，但仍需接受吊销驾驶证、罚款、行政拘留等行政处罚。同时，纪检监察机关可根据情况给予相应党纪政务处分。
- 犯罪情节轻微：因犯罪情节轻微被不起诉或免予刑事处罚的，纪检监察机关将依据生效判决等给予撤销党内职务、政务撤职以上处分。
- 合并处理：若公职人员醉驾同时涉及其他违规行为，如违规公款吃喝等，将合并处理，加重处罚力度。
五、长期影响与建议
- 长期影响：醉驾记录将伴随公职人员一生，对其晋升、职业发展等产生长期负面影响。此外，还可能面临社会舆论的压力和公众的质疑。
- 建议：公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。同时，加强自我约束和道德修养，树立良好的社会形象。社会各界也应加强对醉驾行为的监督和打击力度，共同维护公共安全和良好的社会秩序。
综上所述，公职人员醉驾的后果极其严重，不仅涉及个人法律责任，更关乎其职业生涯与未来发展。因此，必须高度重视并严格遵守相关法律法规，以维护自身形象与职业前途。