针对公职人员醉驾的处理问题，这是一个既涉及法律层面又关乎公职纪律的严肃话题。以下是我为您详细梳理的公职人员醉驾处理流程及相关后果：

一、法律后果

1. 刑事处罚：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将面临拘役（1个月至6个月）并处罚金。血液中酒精含量达到80毫克/100毫升以上即构成醉酒驾驶。
   • 公安机关交通管理部门会约束醉驾者至酒醒，并吊销其机动车驾驶证，五年内不得重新取得。若驾驶的是营运机动车，则十年内不得重新取得驾驶证，且重新取得后不得驾驶营运机动车。

2. 行政处罚：

   • 除了刑事处罚，醉驾者还将面临行政处罚，如罚款、行政拘留等。特别是对于再次饮酒后驾车的，处罚将更为严厉。

二、公职纪律处分

1. 党纪处分：

   • 党员公职人员因醉驾被判处拘役的，通常会被开除党籍。这是根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定执行的。

2. 政务处分：

   • 普通公职人员因醉驾被判处拘役的，一般会被开除公职。这是依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定。
   • 对于人民警察等特定职业，醉驾造成严重后果的，将面临更为严厉的处分，如开除处分。

3. 内部纪律处分：

   • 除了上述党纪和政务处分外，公职人员所在单位还会根据其内部规定给予降职、撤职等纪律处分。

三、当事人应对办法

1. 配合执法：

   • 醉驾被发现后，应立即停车接受检查，如实提供个人信息，并配合进行酒精检测。抗拒执法将加重法律后果。

2. 寻求法律帮助：

   • 及时联系专业律师，详细描述案件情况，获取专业的法律建议和辩护策略，以维护自身合法权益。

3. 承担后果：

   • 被判定为醉驾后，应积极接受刑事处罚和纪律处分，遵守监管规定，改正错误。

四、单位处理角度

1. 启动调查程序：

   • 单位得知公职人员醉驾后，应立即启动内部调查，核实事件真实性和具体情况。

2. 依规处理：

   • 根据调查结果和法律法规，对涉事公职人员进行相应处理，如开除、降级等。处理时会综合考虑犯罪情节、认罪态度等因素。

3. 开展教育警示：

   • 以醉驾事件为契机，在单位内部加强交通安全和法律法规教育，提高公职人员的法律意识和纪律意识。

五、特殊情况与长期影响

• 情节显著轻微：若醉驾情节显著轻微且不构成犯罪，虽不追究刑事责任，但仍需吊销驾驶证，并可能面临罚款、行政拘留等行政处罚。纪检监察机关可根据情况给予相应党纪政务处分。
• 长期影响：醉驾记录将伴随公职人员一生，对其晋升、职业发展等产生长期负面影响。

总结：公职人员醉驾是严重的违法行为，不仅损害个人名誉和家庭幸福，还严重影响公职队伍的形象和公信力。因此，我强烈建议公职人员应严格遵守法律法规，坚决杜绝酒驾行为。一旦发生醉驾，应积极配合调查和处理，并主动接受相应的法律和纪律处分。同时，单位也应加强管理和教育，预防类似事件的发生。