结论是：儿子工伤四级，70岁的父亲在一定条件下是有补助的，这主要取决于父亲是否依靠儿子生前提供主要生活来源。以下是详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的工伤保险待遇。其中，对于供养亲属的抚恤金有明确规定，即工亡职工或者因工致残丧失劳动能力的职工，其供养亲属可以享受一定的抚恤金。

二、供养亲属的范围及条件

1. 供养亲属范围：通常包括配偶、子女、父母等。在您的情况下，70岁的父亲属于供养亲属的范畴。

2. 供养条件：

   • 父亲必须依靠儿子生前提供主要生活来源。这意味着，如果父亲有自己的收入来源，如退休金、养老金等，且这些收入足以维持其基本生活，那么他可能不符合供养条件。
   • 父亲需要达到一定的年龄或具备其他特定条件（如完全丧失劳动能力）。在您的情况下，父亲已经70岁，通常可以视为达到了需要供养的年龄条件。

三、补助的具体形式和标准

1. 补助形式：对于符合供养条件的父亲，他可以享受供养亲属抚恤金。这是一种定期支付的补助，用于保障父亲的基本生活。

2. 补助标准：

   • 供养亲属抚恤金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，它会根据工伤职工的伤残等级、工资水平以及供养亲属的人数等因素来确定。
   • 对于四级伤残的工伤职工，其供养亲属的抚恤金比例通常会有一定的规定，但具体比例可能因地区而异。

四、申请流程

1. 提交申请：父亲或其法定代理人需要向当地的工伤保险机构提交申请，并提供相关证明材料，如身份证明、与工伤职工的关系证明、依靠工伤职工提供主要生活来源的证明等。

2. 审核与发放：工伤保险机构会对申请进行审核，确认父亲是否符合供养条件。如果符合条件，他们会按照规定的标准发放供养亲属抚恤金。

五、建议与注意事项

1. 及时咨询：由于不同地区的具体规定可能有所不同，建议您及时咨询当地的工伤保险机构或律师，以获取更准确的信息和指导。

2. 准备充分：在提交申请时，请确保提供所有必要的证明材料，并确保这些材料的真实性和有效性。

3. 关注政策变化：工伤保险政策可能会随着时间和地区的变化而调整，请关注相关政策的变化，以便及时了解并享受相应的待遇。

如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。