您好，关于公司更改离职原因需要提供的资料，这通常取决于具体的变更申请主体（用人单位或劳动者个人）以及变更的具体原因。以下是一些一般性的指导：

如果是由用人单位申请办理退工原因变更手续：

1. 《退工原因变更申请表》：这是必须填写的表格，需要由用人单位的经办人员和劳动者本人共同签字确认，并加盖单位公章。

2. 佐证材料：根据变更的具体原因，您可能需要提供相应的佐证材料。例如，如果是因为劳动合同到期而变更离职原因，那么您可能需要提供劳动合同的复印件；如果是因为公司裁员，那么您可能需要提供公司裁员的正式通知或相关文件。

如果是由劳动者个人申请办理退工原因变更手续：

1. 《退工原因变更申请表》：同样需要由劳动者本人签字确认。

2. 法律文书：您需要提供已经生效的劳动仲裁部门出具的裁决书（调解书）或人民法院出具的判决书（调解书）。这些法律文书将明确退工的原因，经办机构将根据这些材料中的明确退工原因进行变更。

办理地点和时间：

退工原因变更通常实行属地化管理，您可以在法定工作日内（注意每月7-10日可能除外，具体以当地规定为准）前往用人单位参保登记所在市或区的社会保险经办机构进行办理。

注意事项：

• 在办理前，建议您先咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障局，了解具体的办理流程和所需材料，以确保办理顺利。
• 如果是因为特殊原因（如系统错误、操作失误等）导致的离职原因填写错误，您可能需要提供额外的证明材料来支持您的变更申请。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。