在公司提交离职原因时，通常需要准备并提交一些特定的资料以确保流程的顺利进行。以下是你可能需要提交的资料清单及一些相关的注意事项：

一、基本资料

1. 身份证正反面：

   • 用于验证你的身份信息。

2. 解除劳动关系证明（离职证明）：

   • 这是一份由公司出具的正式文件，证明你与公司之间的劳动关系已经终止。离职证明中应明确写明离职的日期、原因以及双方是否存在劳动争议等关键信息。
   • 对于申领失业保险金来说，离职证明需特别注明离职性质，即是否因劳动者本人意愿中断就业，因为这将影响你是否符合领取失业保险金的条件。

二、可能需要的额外资料

1. 户口簿（或户口证明）：

   • 如果你不是本地户口，在办理某些离职相关手续时，可能需要提供户口簿或户口证明来验证你的户籍信息。

2. 失业证：

   • 如果你已经办理了失业登记，并获得了失业证，那么在提交离职原因时也可能需要附上这份证件。

3. 银行收款账号：

   • 如果你需要办理离职提取（如住房公积金提取），则需要提供你的银行收款账号，以便公司将相关款项转入你的账户。请确保你提供的账号是本人名下的对应收款银行Ⅰ类储蓄卡或存折。

三、注意事项

1. 资料的真实性：

   • 所有提交的资料都必须是真实有效的。提供虚假资料可能会导致你的申请被拒绝，甚至可能面临法律责任。

2. 资料的完整性：

   • 确保你提交了所有要求的资料，避免因为缺少某份文件而导致申请流程延误。

3. 资料的清晰度：

   • 如果你需要上传电子版的资料，请确保照片或扫描件清晰可读，避免因为图像模糊或背景杂乱而导致审批失败。

4. 遵循公司规定：

   • 不同的公司可能有不同的离职流程和要求。在提交离职原因和相关资料前，请务必咨询公司的HR部门或相关负责人，了解具体的流程和要求。

综上所述，提交离职原因时，你需要准备的基本资料包括身份证正反面和解除劳动关系证明。根据具体情况，你可能还需要提供户口簿、失业证或银行收款账号等额外资料。请务必确保所有资料的真实性和完整性，并遵循公司的相关规定和流程。